Na necessidade de contratação de um novo funcionário o procedimento é simples: disponibiliza a vaga em um sistema online e aguarda o mesmo apontar os currículos dos interessados. Assim é o procedimento de contratação de novos funcionários em Fraiburgo. Por meio da Associação Empresarial (ACIAF), as empresas podem utilizar a ferramenta “obinóculo”, que possibilita que o empresário encontre profissionais que estão em busca de colocação no mercado de trabalho, por meio de currículos que estão disponibilizados no site.  A ferramenta já conta com a aprovação dos empresários “É uma ferramenta prática e rápida. Dispondo a vaga no site, em menos de duas horas, a demanda de pessoal é suprida, com a disponibilidade de vários currículos” afirma o diretor da empresa Frutipak, Gilson Roberto Dias.A empresa Frutipak, que trabalha com a comercialização de maçã, encontrou no Obinóculo a ajuda necessária. Gilson conta que como a empresa é estadual, com pontos de armazenagem e processamento da maçã em outras cidades, além de Fraiburgo, a utilização da ferramenta online possibilita esse encontro da vaga com a pessoa disponível, apta para a função.Após a coleta de todos os currículos dos interessados, o procedimento passa para a seleção, com a escolha dos futuros profissionais que mais se enquadram na necessidade apontada. “Como todo banco de currículos, a análise posterior deve ser rigorosa, para evitar problemas de falta de formação necessária e perfil efetivo para a vaga. Ciente dessas duas prerrogativas e atento ao comprometimento e a responsabilidade do candidato, se pode escolher o que, provavelmente, mais se encaixará nas expectativas” afirma Gilson.Além da Frutipak, a empresa Videnet também utiliza a ferramenta “obinóculo”. Vagas com exigência de formação e capacitação são apontadas no site e aberta para os interessados manifestarem sua vontade em integrar o quadro funcional da empresa contratante. Robson Benincá, gerente da empresa, garante que a ferramenta funciona “Muitos currículos físicos que recebemos estão desatualizados e com o sistema Obinóculo, o interessado nas vagas tem um perfil mais atuante, muitas vezes com informações ainda mais precisas que o antigo currículo encaminhado as empresas” afirma.A supervisora de RH da empresa Polpa Brasil, Camile Hentz, também utiliza a ferramenta e constatou que além de vagas, com exigência maior de formação, também há possibilidade de dispor de vagas operacionais “Tínhamos receio que os cadastros fossem efetuados apenas por pessoas com maior qualificação, pelo acesso a internet, e constatamos que todo o público está atento a essa demanda, possibilitando a expansão ainda maior das vagas disponíveis” finaliza. Participe você também…Para participar é simples! Você acessa o site www.obinoculo.com.br e se cadastra gratuitamente. Cadastrando seus dados no Obinóculo você cria um perfil pessoal que permite publicar seu currículo e concorrer à todas as vagas. Adolescentes, a partir de 16 anos, também podem cadastrar o seu currículo. Na hora do cadastro você escolhe em quais cidades tem pretensão de trabalhar. Visitando o site você conhece a lista de empresas associadas e já pode visualizar algumas vagas de emprego e oportunidades de negócio.